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光谷联交所召开2024年度“合规内控强化年” 工作会议
发布日期:2024-06-21
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6月19日,光谷联交所召开2024年度“合规内控强化年”工作会议,传达落实集团2024年度法治建设工作会议精神,宣贯光谷联交所《2024年度合规内控强化年工作方案》,安排部署合规内控重点工作,并开展合规内控专题培训。党委副书记、总经理郑昀晖出席会议并讲话。党委委员、总法律顾问刘赟主持会议。

郑昀晖强调,要深入贯彻落实集团2024年法治建设工作要求,不断完善“强内控、防风险、促合规”的全面风险管理体系,营造合规经营氛围,加强合规文化建设,为公司高质量发展保驾护航。

郑昀晖就本年度法治建设及合规内控工作提出五点要求:一是提高政治站位,高度重视合规内控工作。各部室、各公司要统一思想、提高认识,将学习贯彻习近平法治思想的成果转化为依法治企的强大动力,推进合规内控工作。二是主动担当作为,提升合规内控各项能力要牢固树立依法合规的经营理念,持续健全合规内控机制,严抓项目风险防范。全体干部职工都是合规内控的责任主体,应在合规管理“三道防线”中履行职责,发挥作用。三是做好细化落实,全力完成方案任务目标。严格按集团要求,以“四个要点”为活动主线,认真完成各项工作任务,实现合规管理和业务管理的有效融合。四是坚持价值创造,发挥合规内控积极作用。合规内控要为创新发展保驾护航,对于经营发展中遇到的新业务、新挑战、新问题,要坚守合规底线,运用法治思维,打造合规路径,服务创新发展。五是宣贯合规文化,打造尊法崇规良好氛围。坚持将依法治企理念贯彻落实到经营管理的各个环节,切实将合规文化融入制度,化作行动,运用法治思维思考及解决问题。

光谷联交所本部中层副职以上干部、风控法务人员、合规管理员现场参加会议,控股子公司负责人、分管法务工作领导、合规管理员、风控法务人员线上参加会议。