6月19日，光谷联交所召开2024年度“合规内控强化年”工作会议，传达落实集团2024年度法治建设工作会议精神，宣贯光谷联交所《2024年度合规内控强化年工作方案》，安排部署合规内控重点工作，并开展合规内控专题培训。党委副书记、总经理郑昀晖出席会议并讲话。党委委员、总法律顾问刘赟主持会议。

郑昀晖强调，要深入贯彻落实集团2024年法治建设工作要求，不断完善“强内控、防风险、促合规”的全面风险管理体系，营造合规经营氛围，加强合规文化建设，为公司高质量发展保驾护航。

郑昀晖就本年度法治建设及合规内控工作提出五点要求：一是提高政治站位，高度重视合规内控工作。各部室、各公司要统一思想、提高认识，将学习贯彻习近平法治思想的成果转化为依法治企的强大动力，推进合规内控工作。二是主动担当作为，提升合规内控各项能力。要牢固树立依法合规的经营理念，持续健全合规内控机制，严抓项目风险防范。全体干部职工都是合规内控的责任主体，应在合规管理“三道防线”中履行职责，发挥作用。三是做好细化落实，全力完成方案任务目标。严格按集团要求，以“四个要点”为活动主线，认真完成各项工作任务，实现合规管理和业务管理的有效融合。四是坚持价值创造，发挥合规内控积极作用。合规内控要为创新发展保驾护航，对于经营发展中遇到的新业务、新挑战、新问题，要坚守合规底线，运用法治思维，打造合规路径，服务创新发展。五是宣贯合规文化，打造尊法崇规良好氛围。坚持将依法治企理念贯彻落实到经营管理的各个环节，切实将合规文化融入制度，化作行动，运用法治思维思考及解决问题。

光谷联交所本部中层副职以上干部、风控法务人员、合规管理员现场参加会议，控股子公司负责人、分管法务工作领导、合规管理员、风控法务人员线上参加会议。