4月18日，湖北宏泰集团召开2024年法治建设工作会议。集团党委书记、董事长曾鑫出席会议并强调，法治建设工作在集团应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾等方面发挥着重要作用，要扎实推动宏泰法治建设再上新台阶，为集团高质量发展提供有力的法治保障。

集团党委副书记曾庆祝主持会议，集团党委委员、总会计师吴静波传达了2023年度省属企业法治建设绩效考核结果、省政府国资委2024年度省属企业法治建设工作会议精神，宣读2024年法治建设重点工作部署。集团党委班子成员陈江龙、吴玉祥出席会议。

曾鑫对集团在2023年度省属企业改革法治建设考核中获得优秀等次予以充分肯定。他指出，2024年是集团改革重组后三年磨一剑的“蓄势跃升年”，要围绕防范化解重点风险、夯实集团高质量发展基础、全力以赴坚守诚信合规底线做好集团法治建设工作。要深入学习贯彻习近平法治思想，把守法诚信作为安身立命之本，服务和保障集团高质量发展。要旗帜鲜明讲政治，各二级公司要切实落实法治建设第一责任人职责，加强对公司法治建设的组织领导，建立健全内部规章制度，加强风险管理和监督，积极推动法治文化建设。要用党的创新理论解决实际问题，坚持问题导向，善于透过现象看本质，把握问题规律、发现苗头趋势，把防范与化解风险摆在履职尽责更突出的位置。要深入学习新《公司法》，做好与新规的衔接配套，确保集团在新法实施过程中合规经营。

曾鑫要求，要持续将风险管理能力打造成集团核心竞争力。动态调整二级公司投资授权，优化业务管控标准。建立集团风控监测指标体系，加强信息收集与风险预警及时性。持续优化完善不同业务板块的核心风控指标，加强在投项目定期检查，开展新业务投资风险后续评估。统筹推进天风证券风险管理制度体系建设，进一步厘清重点管控领域和关键环节。要推动合规内控管理与经营管理深度融合。持续完善合规制度体系，打造以合规管理基本制度为核心、以首席合规官工作细则等配套制度为保障、以重点业务领域专项合规制度为支撑的分级分类的合规管理制度体系。强化合规监督与检查，开展重点领域合规管理专项检查，点面结合推进合规管理实效。加强合规信息化建设，建立与法治建设相适应、与业务工作相融合的管理信息系统，实现对重点领域、重要项目、关键节点等的实时动态监测。

集团高管、集团各部门负责人、各二级公司主要负责人，各二级公司风控总监和法务部门负责人以及集团风险管理部工作人员参加会议。