建设清廉企业是清廉湖北建设的重要内容，是深入贯彻落实新时代党的建设总体要求、进一步推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是企业高质量健康发展的重要保障。

日前，光谷联交所《关于推进清廉企业建设工作的实施方案》正式出台，对我所清廉企业的建设目标、实施路径、时间安排和组织保障做出了全面谋划，提出了具体要求。

光谷联交所清廉企业的目标是什么？

《方案》提出，通过全所上下共同努力，力争到“十四五”末，光谷联交所系统各级党组织落实管党治党责任的意识更加自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制更加完善，协同协作监管的综合监督体系初步形成，企业党员干部职工守纪律、讲规矩的意识显著增强，政治生态显著优化，清廉文化深入人心，企业运行规范透明，职工群众获得感、满意度显著提升。

如何推进光谷联交所清廉企业建设？

《方案》从持续加强政治建设、完善公司治理、构建综合监管体系、加强对“一把手”等关键少数的监督、强化重点领域专项检查、深化正风肃纪反腐、推进廉洁文化建设、构建优化营商环境八个方面，为我所清廉企业建设制定了科学“施工图”。

——在坚持全面从严治党，持续加强政治建设上：严肃党内政治生活，加强思想理论武装、加强意识形态教育，筑牢理想信念根基、压紧压实全面从严治党责任、规范选人用人程序。充分运用巡视督察成果。

——在始终坚持党的领导，不断完善公司治理上：进一步深化拓展“党建入章”成果、健全公司法人治理结构、加强薪酬体系建设、加强法治建设。

——在推进协同协作监督，构建综合监管体系上：建立协同联动机制、落实政务公开制度、构建数字化管理系统。

——在加强对“一把手”等关键少数的监督上：强化对关键少数的监督、充分运用“第一种形态”、落实廉洁风险防控制度。

——在强化重点领域专项检查，开展突出问题专项整治上：强化重点项目监督、开展突出问题专项整治、加强财务监督管理、加强经营投资监管。

——在深化正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风上：严肃执纪问责、强化正向激励、强化作风建设。

——在倡导廉洁从业理念，推进廉洁文化建设上：持续加强廉政教育、加强廉洁文化建设。

——在构建优化营商环境，助力企业高质量发展上：构建亲清和谐政商关系、落实企业依法经营责任、发挥行业自律作用。

清廉企业建设时间如何安排？

推进光谷联交所清廉企业建设是一项系统工程，《方案》明确了实施的5个阶段：

宣传动员（2021年11月）。通过召开工作部署会、开展集中学习等形式，积极宣传我所清廉企业建设的主要目标、主要举措、实施步骤、组织保障等内容，通过企业公众号、网站新闻等多种方式宣传清廉企业建设有关内容，营造良好的工作氛围。

制定工作方案（2021年12月）。建立完善清廉企业建设的领导机制和工作机制，成立工作专班。结合我所实际，制定切实可行的工作方案。各有关单位及时组织学习，并结合自身实际，明确具体任务和责任分工。

全面推动（2022年1月—12月）。对照本方案，全面推动我所清廉企业建设工作。在推动过程中，采取自主排查方式对照本方案进行全面排查，所纪委负责组织检查督办，对推动不力的单位负责人及相关责任人严肃问责。

深化巩固阶段（2022年7月起持续推进）。2022年7月至2024年12月，所纪委将根据工作实际情况，重点开展三项行动，强化清廉企业建设的效果。一是开展专项检查，二是开展专项调研，三是开展专项整治。

总结评估阶段（2025年3月—5月）。2025年上半年，各单位对清廉企业建设情况进行阶段性总结，于5月底前将总结报所纪委。对各单位好的做法和优秀案例，将进行广泛宣传，对工作不力的将进行通报。

如何强化清廉企业建设组织保障？

《方案》强调，要加强组织领导，压实主体责任、健全督查制度，强化督查督办、加强宣传引导，营造良好环境。

在责任落实上，《方案》明确，成立由领导班子成员组成的清廉企业建设工作领导小组，下设工作专班，领导小组统筹指导督促各单位开展清廉企业建设工作。各单位要强化党支部主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检委员监督责任“四责协同”的责任机制，确保工作取得实效。

在督查检查上，《方案》要求，将落实清廉企业建设情况纳入党委督察、纪委日常监督的重要内容。对工作落实不力、搞形式走过场的，将严肃追责问责。每年6月、12月中旬，各单位要向所纪委书面报告清廉企业建设半年工作进展情况。

在宣传引导上，《方案》要求，充分发挥各类媒体、平台作用，多方式宣传清廉企业建设有关内容，加强舆论引导。充分发挥各单位支部、工会、共青团的作用，开展形式多样、丰富多彩的创建活动，营造有利于我所清廉国企建设的良好氛围。