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为进一步夯实规范运作体系，提升公司外派董监高的合规意识和履职能力，10月18日下午，集团董事会办公室联合光谷联交所举办外派董监高履职能力建设专业培训，邀请公司外部董事、信永中和会计师事务所审计合伙人何文作专题授课，光谷联交所党委副书记、总经理郑昀辉主持会议。 何文从注册会计师审计的角度对国企外派董监高相关政策、违规案例及履职建议进行讲解，对财务造假犯罪案件、董监高未正确履职的责任认定、公司项目开展中应注意的问题等内容进行细致分析，讲解系统全面，富有理论深度又切合实际，实操性强，进一步提升了光谷联交所外派董监高综合履职能力。 光谷联交所党委班子成员、本部全体员工现场参会，集团董事会建
2024-10-21
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10月12日，光谷联交所组织召开工作会议，全面梳理前三季度经营发展情况，谋划推动四季度经营工作和改革深化提升行动。党委书记、董事长杨静出席会议并讲话，党委副书记、总经理郑昀辉主持会议。 会议传达学习了曾鑫书记在集团国有企业改革深化提升行动工作推进会上讲话精神以及张世敏总经理在集团冲刺四季度决胜收官战经营工作调度会上讲话精神，通报了前三季度经营工作和国企改革任务完成情况，部分公司和部门代表汇报交流工作。 杨静强调，光谷联交所全系统要进一步提高政治站位和思想认识，立足新形势、新要求，彰显新担当、新作为，坚定不移地推进各项经营工作和改革任务落实落地。就如何做好近期工作，杨静要求，一是全力
2024-10-17
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武汉光谷联合产权交易所与随州国投集团签署战略合作协议
近日，武汉光谷联合产权交易所与湖北随州国有资本投资运营集团正式签署战略合作协议。根据协议，随州国投集团通过武汉光谷联合产权交易所分支机构——武汉光谷联合产权交易所随州产权交易有限公司为其实施产股权、资产处置及资产招租挂牌交易的定点机构，同时双方将结合随州地域内各类要素市场的特点，在自然资源交易、金融资产交易、诉讼资产交易、知识产权交易、区域性股权托管交易等相关领域开展深入合作，实现资源共享、共赢发展。
武汉光谷联合产权交易所是经省政府批准设立的综合性产权交易机构，是湖北省唯一有资质从事企业国有产权交易的机构，是全省金融企业国有产权交易、企业主要污染物排污权交易、省高院和全省中级人民法院涉
2022-10-10
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“感恩奋斗的荆楚答卷”主题宣讲开讲了
为迎接党的二十大胜利召开，学习贯彻省第十二次党代会精神，深入开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，江城公司党支部在所党委的指导下，承办了光谷联交所“感恩奋斗的荆楚答卷”主题宣讲活动。
光谷联交所各党支部紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻省十二次党代会精神，开展支部书记讲微党课活动，激励和动员党员干部牢记初心使命、立足本职岗位，改革创新、担当奋进，努力在湖北加快建设全国构建新发展格局先行区中当先锋、打头阵，在全面建设社会主义现代化国家新征程上作出新的更大贡献!
2022-10-08
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“强国复兴有我”主题摄影展开播啦！
为迎接党的二十大胜利召开，荆门公司党支部在所党委的指导下，承办了光谷联交所“强国复兴有我”主题摄影展活动。
摄影展以照片为载体，通过我所职工的多样性视角，直观呈现党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，主题涵盖“湖北风光”“城乡发展”“科技创新”“文化旅游”“服务群众”等多方面内容，既有讴歌新时代的佳作，亦有铭记革命先烈的篇章，充分展现了党的十九大以来的湖北取得的辉煌成就，也充分展示了我所职工振奋精神、锐意进取、勇毅前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开的良好精神面貌!
2022-10-08
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光谷联交所服务襄阳市汉江国投集团开展企业国有资产交易业务培训
9月27日，光谷联交所业务一部经理韩绪受邀为襄阳市最大国有企业汉江国有资本投资集团有限公司进行了“企业国有资产进场交易制度与操作实务”的培训，参加此次培训的汉江国投本部及二级单位相关负责人共计60余人。
培训会上，韩绪经理简要介绍了武汉光谷联交所拥有的两个“1+N”市场体系、业务资质和行业地位，并从企业国有资产进场交易相关制度、国有产权交易操作环节和需重点关注的交易问题等方面为现场人员进行了精彩讲解。此次培训反响热烈，汉江国投各级相关负责人纷纷表示：通过此次培训进一步明确了企业国有资产进场交易的必要性，同时也进一步对相关政策和操作程序有了深
2022-10-08
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光谷联交所开展中层干部竞聘活动
为进一步深化三项制度改革，拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，加强干部队伍建设，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。9月24日-28日，光谷联交所组织开展中层副职管理岗位竞聘活动。此次是光谷联交所融入新宏泰集团改革管理后的首次竞聘，所党委高度重视、用心谋划、制定方案，确保竞聘工作平稳有序推进。
9月24日上午，光谷联交所召开中层竞聘动员会。会上，党委书记、董事长杨静强调，本次竞聘是所党委贯彻落实国企改革三年行动方案，构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制所采取的一项重要举措;是落实三项制度改革要求，激发内生动力，推进干部“能上能下、员工能进能出、收入能增能减”重要手段;是贯彻落实
2022-09-29
